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HRBP
发布时间:2022年01月07日    阅读次数:477次    作者:BOB彩票
职位描述:
1、从HR视角出发,参与业务单元部门管理工作,推进HR制度的宣贯和实施;
2、深入业务,了解业务逻辑并能就业务结果的问题倒推和分析人的问题,提出解决方案;
3、根据业务需求,提出组织发展需求,协助组织设计并推动实施;
4、根据业务需求,提出年度人员计划及招聘需求,推进招聘实施并进行人员配置
5、计划及招聘需求,推进招聘实施并进行人员配置;
6、定期实施和组织人才盘点,结合业务战略进行人效的提升和人员的储备计划;
7、配合HR各专业模块完成年度人力资源重点项目,结合业务部门特点,提供有针对性的执行方案;
8、了解员工思想状况,实施谈话、辅导,作为员工HR联系窗口,处理员工申诉;
9、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长和业务团队的管理效能。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、3年以上相关岗位工作经验;
3、结构化思维,熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、人才发展、绩效管理等模块有扎实的专业功底及实践经验;
4、有较强的成就导向和责任心,学习能力强;
5、能独立解决具体的HR管理实际问题,善于整合资源驱动目标达成;
6、自驱力强,积极向上,富有激情,抗压能力。

福利待遇:入职即购买五险一金、员工食堂、员工宿舍、节日福利、生日福利、年终奖、年度体检等。
联系人:张女士   联系电话:  027-83236841     招聘邮箱:hr@www.auncom.com(有意者请投递简历,邮件标题:姓名+岗位)
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